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Dr. Jens Aderhold

Kurzvita

09/1990 bis 03/1996: Studium der Soziologie sowie Politikwissenschaft, Psychologie und Philosophie; Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg und Universität Bielefeld, Diplom in Soziologie

04/1996 bis 03/2001: Wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für Management des technischen Wandels und Personalentwicklung (Prof. Dr. Christof Baitsch), Technische Universität Chemnitz, Fakultät für Wirtschaftswissenschaften.

1997, 1998 und 1999: Lehrauftrag für die Vorlesungsreihe „Soziologie in Wirtschaft und Verwaltung“ an der Sächsischen Verwaltungs- und Wirtschaftsakademie in Chemnitz im Rahmen der Studiengänge zum Verwaltungs-Betriebswirt (VWA) und Betriebswirt (VWA).

05/2001 bis 09/2004: Projektmitarbeiter im Teilprojekt A4 „Genese und Steuerung von Netzwerken aus organisationstheoretischer, humanzentrierter Perspektive“ (gemeinsam mit Prof. R. Lang, Prof. M. Moldaschl, Dipl.-Psych. Matthias Meyer), SFB 457 „Hierarchielose regionale Produktionsnetze“ (DFG), Fakultät für Maschinenbau und Verfahrenstechnik. Technische Universität Chemnitz.

04/2001 bis 09/2004: Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Innovationsforschung und nachhaltiges Ressourcenmanagement (Prof. Dr. Dr. Manfred Moldaschl).

seit 10/2004 Projektkoordinator im Teilprojekt A4 „Lokale politisch-administrative Eliten. Lebensverläufe zwischen Ungewissheit, Professionalisierung und Legitimation, SFB 580 „Gesellschaftliche Entwicklungen nach dem Systemumbruch. Diskontinuität, Tradition und Strukturbildung“ (Prof. Dr. Heinz Sahner)

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